384 一千块一天,正常价(求订阅)
九月二十七号,周一。
不知不觉已经到了开学后的第四周,还有几天马上就要到国庆假期了。
说起来,九月份的还有个中秋节,也是法定的节假日,不过对于很多数课题组来说,除了国庆、劳动节、寒假和暑假外,其他时候的法定假期都是不存在的,或者只象征性的给半天假。
因为法定假期是劳动法规定的,而研究生和导师之间并没有劳动雇佣关系,如果想投诉的话,或许可以和教育厅投诉?
这样来看,现在高校比企业还要夸张,毕竟企业加班、节假日加班的话,一般还是会给加班费用的,而高校做科研的学生,补贴是不可能补贴的。
主要还是人多加扩招,卷就完事了。
不过,未来或许会有所不同。
最近不是刚刚开始放开二胎嘛,但似乎并没有太大用处,新生人口下降的趋势不改。
按照现在这个趋势,或许再过十几年,种花家每年新增人口就达到负增长也说不定,然后就会进入超级老龄化社会。
到那个时候,国内会不会继续卷,就不清楚了。
可能会走霓虹国的老路吧,老人延迟退休到65、70岁,年轻人不卷,但也不奋斗了。
众人齐聚218房间。
魏兴思环视了一圈,首先询问道:“组里新来的几个本科生,上周表现的怎么样?”
吴菲菲回应道:“于娅和邓虎都还不错,她们上周来了四个半天,我在教她们清洗基片、手套箱的使用和溶液配制。”
魏兴思“嗯”了一声,又看向许秋。
许秋:“我把殷后浪交给邬胜男带着做有机合成去了,徐心洁交给韩嘉莹带着做器件,她们反馈过来的情况也都不错,但因为都是大二的学生,所以来这边的频次稍微少一些。”
“行,”魏兴思点点头:“再考察一段时间吧,要是都表现不错的话,就让他们参加组会,218这边地方小也不是问题,到时候组会我们可以到三楼会议室开。另外,于娅和邓虎,她们两个人都是大三的,吴菲菲你看能不能让他们一个直博,一个读硕士,当然这个暂时不急,保研是下学期的事情。”
顿了顿,魏兴思继续说道:“对了,许秋,江弯装修那边的情况怎么样了?”
许秋:“基本装修完成了,通风橱老王上周让我过去验收,但我上周一直在写文章没有空过去,等下午我过去看一看吧。”
魏兴思:“嗯,顺带看看现在其他课题组的进度,要是都不打算往江弯搬的话,我们也不用忙着搬,可以考虑拖到寒假甚至明年暑假,因为手套箱需要返厂,还要停实验,重新调试,比较麻烦。”
许秋:“好的。”
魏兴思:“组会开始吧。”
吴菲菲:“上周测试了基于噻吩乙胺(TEA)有机间隔层的二维钙钛矿体系,尝试了五种不同n值的体系,1,2,3,4,5,其中n值为4的时候,器件效率最高,做到了%……”
说完,她切换了一张PPT,话锋一转:“不过目前滞回现象比较严重,这是正向扫描的结果,效率%,而反向扫描的结果只有%,可能还需要优化一下加工工艺……”
魏兴思问道:“现在国际上苯乙胺(PEA)体系的最高效率多少,14%吗?”
吴菲菲点点头:“没错,最高%,是漂亮国Mark课题组的结果。”
魏兴思思索片刻,说道:“滞回现象你先不要管,努努力先把效率做到10%以上吧,这个体系也让瑞典冯盛东那边测测TAS,和他们合作,这是我们比较大的一个优势。”
看到这个结果,许秋不由暗自感慨:
吴菲菲出手是稳啊,孙沃搞了一个多月,破个1%都难,最后还是改为用标准体系,才把性能突破到7%。
而吴菲菲一出手,才一个星期时间,初次尝试一个新体系,效率就接近9%了。
虽然两人研究的体系不同,但也很能说明问题了,人和人之间的差距确实很大。”
段云继续整理着“钴纳米线掺杂PVDF基体热电材料”的工作,进度三成左右。
现在他每周工作的时间比较短,所以文章写的也比较慢。
魏兴思并不在意,他平常去课题组巡查的时候,看到段云在逛招聘网站,也都不会去管。
有些课题组导的师对于临近毕业的学生,反而压榨的狠,想把最后一点点油水也给榨出来;
而有些导师则认为学生都快毕业了,就不要折腾对方了,好歹也完成了毕业目标,大家好聚好散嘛,日后还能做个朋友。
魏兴思就属于后者,PUSH是PUSH了一些,但只要达成了他设置的二倍于学校要求的毕业目标,那一切都好说。
孙沃:“上周继续尝试了基于苯乙胺、正丁胺有机间隔层的标准体系,在经过氯化铵添加剂、DMSO溶剂退火两步操作后,器件性能进一步提升至%和%,上上周的结果分别是%和%。”
魏兴思思索片刻,提了一些建议:
“首先,器件要继续做,尝试把效率做到10%以上,现在别人标样已经达到14%、15%了,我们怎么也得做到10%才能拿的出手。另外,这个体系也可以拍一拍TEM、AFM的图片,用电镜看已下形态学上,经过几种处理方法处理过后,有没有什么独特的现象出来。既然效率方面没什么亮点,体系也是别人发表过的体系,我们就要试图从其他方面找亮点,这样才能把你的文章给卖出去。”
孙沃:“好的,好的。”
许秋觉得这时候的魏老师有些导师的样子了。
不过,话说回来,放眼整个课题组,现在好像魏老师也就孙沃可以多指点指点了。
吴菲菲是组里科研水平仅次于许秋的,段云、陈婉清马上毕业,有机光伏领域的几个人有许秋帮忙看着。
田晴虽然划水,但是实力也不差,硕士入学一年多就发表了影响因子40+的Chem.Soc.Rev.期刊,外加三篇SCI一二区的文章。
唯独孙沃是被剩下的那个特殊成员。
田晴:“上周测试了陈婉清IEICO材料的激子结合能与激子扩散距离,数据和ITIC体系相仿,同样是激子结合能约为100毫电子伏特,激子扩散距离约为15纳米,具体数据……”
田晴:“这个结果表明,非富勒烯受体分子从ADA结构升级到AπDπA的结构,并不会对这两项激子数据造成太大的影响,可能原因是中间夹着的两个π单元,可以认为是中央D单元延伸出去的部分,也即πDπ结构可以认定为一个大的D单元……”
这些结果是许秋和田晴一起讨论出来的,主要出力的当然还是许秋。
毕竟田晴不是有机合成出身的,她对于分子结构的了解并不多,拿到结果也不太会从分子结构方面进行分析,有点像个假的材料化学专业的学生。
而到了许秋现在的级别,组会上讲不讲,讲什么内容都已经不重要了,不如把这些结论分给其他小伙伴讲,还能让魏老师感觉她们工作量大,思考量大。
有机光伏五人组开始汇报。
陈婉清IEICO-4Cl体系的JACS文章,进度达到了八成。
现在,学姐每周除了写文章以外,还要写毕业论文,还要听宣讲会。
最近每周还要带着韩嘉莹去蓝河公司那边一整天。
许秋就没去凑那个热闹了,太浪费时间,有学姐和学妹出马,基本上可以处理绝大多数的事情,实在不行还可以远程呼唤他。
当然,她们每次过去都是有偿的,和许秋第一次去的时候一样,学姐和学妹她们两人每次可以各拿1000块的咨询费。
这1000块看起来很多,但其实也是正常价。
学姐要是入职的话,月薪18K,公司要付出的可能要超过25K,折算下来就是一个工作日1000块左右,现在直接每次过去一天给一千块,也差不多,就相当于是没有实习证明的实习了。
另外,韩嘉莹现在还是本科生,蓝河曾有考虑过她值不值1000这个价的问题。
后来发现学妹在指导实验的时候,表现的不比学姐差,他这钱也就爽快的掏了。
就算是像蓝河这样家里有矿的富二代,钱也不是大风吹来的,不可能随便给的,但如果真的值这个价,那他自然也不会省。
比如之前蓝河和魏兴思、许秋合伙开光电材料公司,她明明可以少投一些钱,比如200W、300W,自己占同样75%的股份,这也挑不出什么毛病来。
但蓝河最后还是给足了许秋和魏兴思溢价,投了500W。
学姐和学妹去蓝河那边,除了传授旋涂经验,摸索刮涂工艺外,还兼指导光电材料公司建设的事情,教杨钦和另外一个刚招到的硕士生合成。
这个硕士生是杨钦招到的,从魔都交通大学那边校友群里内推过来的。
其实,魔都交通大学硕士应届生,10月份还没有找到工作的,多半是有些问题的。
因为大多数研三待毕业的学生,都是提前大半年参加秋招,然后少部分人秋招没有工作,或者没有好工作,或者手里捧着若干offer还想骑驴找马的,才会去春招;
等春招过后,八成的毕业生基本就已经确认了工作,签了三方或者选调;
最后七月份毕业,当月入职的不在少数,最晚八、九月份也入职了。
剩下来的嘛……
要么签三方被坑了,要么干了几天就跳槽了或者被裁了,要么自身或者家庭的原因,比如老家有白事,要么之前想进体制,结果临时变卦了,要么想GAP一年,结果发现经济水平不足以支撑……这些都有可能。
但不管怎么说,也是魔都交大的硕士,就算有问题,先试用他三个月,是牛是马拉出来遛一遛,表现不好的话换人就是了。
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不知不觉已经到了开学后的第四周,还有几天马上就要到国庆假期了。
说起来,九月份的还有个中秋节,也是法定的节假日,不过对于很多数课题组来说,除了国庆、劳动节、寒假和暑假外,其他时候的法定假期都是不存在的,或者只象征性的给半天假。
因为法定假期是劳动法规定的,而研究生和导师之间并没有劳动雇佣关系,如果想投诉的话,或许可以和教育厅投诉?
这样来看,现在高校比企业还要夸张,毕竟企业加班、节假日加班的话,一般还是会给加班费用的,而高校做科研的学生,补贴是不可能补贴的。
主要还是人多加扩招,卷就完事了。
不过,未来或许会有所不同。
最近不是刚刚开始放开二胎嘛,但似乎并没有太大用处,新生人口下降的趋势不改。
按照现在这个趋势,或许再过十几年,种花家每年新增人口就达到负增长也说不定,然后就会进入超级老龄化社会。
到那个时候,国内会不会继续卷,就不清楚了。
可能会走霓虹国的老路吧,老人延迟退休到65、70岁,年轻人不卷,但也不奋斗了。
众人齐聚218房间。
魏兴思环视了一圈,首先询问道:“组里新来的几个本科生,上周表现的怎么样?”
吴菲菲回应道:“于娅和邓虎都还不错,她们上周来了四个半天,我在教她们清洗基片、手套箱的使用和溶液配制。”
魏兴思“嗯”了一声,又看向许秋。
许秋:“我把殷后浪交给邬胜男带着做有机合成去了,徐心洁交给韩嘉莹带着做器件,她们反馈过来的情况也都不错,但因为都是大二的学生,所以来这边的频次稍微少一些。”
“行,”魏兴思点点头:“再考察一段时间吧,要是都表现不错的话,就让他们参加组会,218这边地方小也不是问题,到时候组会我们可以到三楼会议室开。另外,于娅和邓虎,她们两个人都是大三的,吴菲菲你看能不能让他们一个直博,一个读硕士,当然这个暂时不急,保研是下学期的事情。”
顿了顿,魏兴思继续说道:“对了,许秋,江弯装修那边的情况怎么样了?”
许秋:“基本装修完成了,通风橱老王上周让我过去验收,但我上周一直在写文章没有空过去,等下午我过去看一看吧。”
魏兴思:“嗯,顺带看看现在其他课题组的进度,要是都不打算往江弯搬的话,我们也不用忙着搬,可以考虑拖到寒假甚至明年暑假,因为手套箱需要返厂,还要停实验,重新调试,比较麻烦。”
许秋:“好的。”
魏兴思:“组会开始吧。”
吴菲菲:“上周测试了基于噻吩乙胺(TEA)有机间隔层的二维钙钛矿体系,尝试了五种不同n值的体系,1,2,3,4,5,其中n值为4的时候,器件效率最高,做到了%……”
说完,她切换了一张PPT,话锋一转:“不过目前滞回现象比较严重,这是正向扫描的结果,效率%,而反向扫描的结果只有%,可能还需要优化一下加工工艺……”
魏兴思问道:“现在国际上苯乙胺(PEA)体系的最高效率多少,14%吗?”
吴菲菲点点头:“没错,最高%,是漂亮国Mark课题组的结果。”
魏兴思思索片刻,说道:“滞回现象你先不要管,努努力先把效率做到10%以上吧,这个体系也让瑞典冯盛东那边测测TAS,和他们合作,这是我们比较大的一个优势。”
看到这个结果,许秋不由暗自感慨:
吴菲菲出手是稳啊,孙沃搞了一个多月,破个1%都难,最后还是改为用标准体系,才把性能突破到7%。
而吴菲菲一出手,才一个星期时间,初次尝试一个新体系,效率就接近9%了。
虽然两人研究的体系不同,但也很能说明问题了,人和人之间的差距确实很大。”
段云继续整理着“钴纳米线掺杂PVDF基体热电材料”的工作,进度三成左右。
现在他每周工作的时间比较短,所以文章写的也比较慢。
魏兴思并不在意,他平常去课题组巡查的时候,看到段云在逛招聘网站,也都不会去管。
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而有些导师则认为学生都快毕业了,就不要折腾对方了,好歹也完成了毕业目标,大家好聚好散嘛,日后还能做个朋友。
魏兴思就属于后者,PUSH是PUSH了一些,但只要达成了他设置的二倍于学校要求的毕业目标,那一切都好说。
孙沃:“上周继续尝试了基于苯乙胺、正丁胺有机间隔层的标准体系,在经过氯化铵添加剂、DMSO溶剂退火两步操作后,器件性能进一步提升至%和%,上上周的结果分别是%和%。”
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孙沃:“好的,好的。”
许秋觉得这时候的魏老师有些导师的样子了。
不过,话说回来,放眼整个课题组,现在好像魏老师也就孙沃可以多指点指点了。
吴菲菲是组里科研水平仅次于许秋的,段云、陈婉清马上毕业,有机光伏领域的几个人有许秋帮忙看着。
田晴虽然划水,但是实力也不差,硕士入学一年多就发表了影响因子40+的Chem.Soc.Rev.期刊,外加三篇SCI一二区的文章。
唯独孙沃是被剩下的那个特殊成员。
田晴:“上周测试了陈婉清IEICO材料的激子结合能与激子扩散距离,数据和ITIC体系相仿,同样是激子结合能约为100毫电子伏特,激子扩散距离约为15纳米,具体数据……”
田晴:“这个结果表明,非富勒烯受体分子从ADA结构升级到AπDπA的结构,并不会对这两项激子数据造成太大的影响,可能原因是中间夹着的两个π单元,可以认为是中央D单元延伸出去的部分,也即πDπ结构可以认定为一个大的D单元……”
这些结果是许秋和田晴一起讨论出来的,主要出力的当然还是许秋。
毕竟田晴不是有机合成出身的,她对于分子结构的了解并不多,拿到结果也不太会从分子结构方面进行分析,有点像个假的材料化学专业的学生。
而到了许秋现在的级别,组会上讲不讲,讲什么内容都已经不重要了,不如把这些结论分给其他小伙伴讲,还能让魏老师感觉她们工作量大,思考量大。
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现在,学姐每周除了写文章以外,还要写毕业论文,还要听宣讲会。
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许秋就没去凑那个热闹了,太浪费时间,有学姐和学妹出马,基本上可以处理绝大多数的事情,实在不行还可以远程呼唤他。
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这1000块看起来很多,但其实也是正常价。
学姐要是入职的话,月薪18K,公司要付出的可能要超过25K,折算下来就是一个工作日1000块左右,现在直接每次过去一天给一千块,也差不多,就相当于是没有实习证明的实习了。
另外,韩嘉莹现在还是本科生,蓝河曾有考虑过她值不值1000这个价的问题。
后来发现学妹在指导实验的时候,表现的不比学姐差,他这钱也就爽快的掏了。
就算是像蓝河这样家里有矿的富二代,钱也不是大风吹来的,不可能随便给的,但如果真的值这个价,那他自然也不会省。
比如之前蓝河和魏兴思、许秋合伙开光电材料公司,她明明可以少投一些钱,比如200W、300W,自己占同样75%的股份,这也挑不出什么毛病来。
但蓝河最后还是给足了许秋和魏兴思溢价,投了500W。
学姐和学妹去蓝河那边,除了传授旋涂经验,摸索刮涂工艺外,还兼指导光电材料公司建设的事情,教杨钦和另外一个刚招到的硕士生合成。
这个硕士生是杨钦招到的,从魔都交通大学那边校友群里内推过来的。
其实,魔都交通大学硕士应届生,10月份还没有找到工作的,多半是有些问题的。
因为大多数研三待毕业的学生,都是提前大半年参加秋招,然后少部分人秋招没有工作,或者没有好工作,或者手里捧着若干offer还想骑驴找马的,才会去春招;
等春招过后,八成的毕业生基本就已经确认了工作,签了三方或者选调;
最后七月份毕业,当月入职的不在少数,最晚八、九月份也入职了。
剩下来的嘛……
要么签三方被坑了,要么干了几天就跳槽了或者被裁了,要么自身或者家庭的原因,比如老家有白事,要么之前想进体制,结果临时变卦了,要么想GAP一年,结果发现经济水平不足以支撑……这些都有可能。
但不管怎么说,也是魔都交大的硕士,就算有问题,先试用他三个月,是牛是马拉出来遛一遛,表现不好的话换人就是了。
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